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Economía

¿Si gana más del mínimo también le aumentarán el salario? Acá le contamos que dice la ley

Leidy Garcia Balvin

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Con el aumento de cada año empiezan a surgir diferentes incongnitas, una de ellas es qué pasa con quienes ganan más del mínimo

El aumento del salario mínimo en el país es uno de los temas que más llama la atención de todas las personas, empresarios, gobierno y por su puesto empleados están atentos a la decisión que toman los gremios con respecto a esto. Para el 2023 se acordó aumentar en un 16% el salario mínimo, quedando así en 1′160.000 pesos, por otra parte el aumento del subsidio de transporte quedó en 20% dejando así el salario integral en 1′300.0000 pesos.

Con el aumento del mínimo surgen varias inquietudes, ya que hay productos y servicios que están indexados al aumento del salario y por esta razón cuando se fija un nuevo salario las personas se empiezan a preguntar, ¿qué aumentará además del salario para el siguiente año? Para el 2023 en particular hay servicios y productos que se desindexaron, con la intención de dar un alivio al bolsillo de los colombianos para que no tengan que gastar de más.

Otra de las inquietudes recurrentes es ¿Qué pasa con quienes ganan más del salario mínimo?, en medios mucho se escucha sobre este aumento que genera polémicas en cada nuevo año, pero para varias personas no es claro si el aumento es para todos o solo para algunos. Por ley los empleadores no están obligados a subir el salario a quienes ganan más del mínimo, que en el caso colombiano son el 41,2% de la población trabajadora.

La sugerencia para quienes decidan aumentar el salario de sus empleados que ganan más del mínimo es que lo hagan teniendo como base el IPC (indice de precios al consumidor), esto teniendo en cuenta que aunque el salario no aumenta para todos los trabajadores del país, hay varios productos y servicios que sí tienen aumento, lo que se traduce en un menor poder adquisitivo para quienes devengan más del mínimo comparado con el precio de lo que consumen.

Fuente: Publimetro

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Economía

Ojo al dato: conozca los casos en los que no se paga la incapacidad laboral en Colombia

Leidy Garcia Balvin

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La incapacidad laboral en algunos momentos es asumida en su proceso de liquidación por la EPS, por esto es importante que confirme cuando no aplica.

La normativa nacional tiene en cuenta una serie de disposiciones en caso de que un trabajador, tanto dependiente como independiente, no pueda cumplir con sus labores. Hay entonces momentos en los que no se paga la incapacidad laboral en Colombia.

La incapacidad laboral en Colombia, solo en ciertos momentos, vale recordar, es asumida, en su proceso de liquidación, a manos de las Empresas Promotoras de Salud (EPS).

Casos en los que no se paga la incapacidad laboral en Colombia. Imagen de Engin Akyurt en Pixabay

Con esto de base, hay algunos momentos en los que no es posible asumir el pago para esos trabajadores, a manos de las EPS, que, por una u otra razón, se encuentran impedidos para trabajar teniendo compromisos contractuales.

En qué casos no se paga la incapacidad laboral en Colombia

De acuerdo con profesionales de Sura las siguientes razones son causales para no pagar la incapacidad laboral en el país.

  • Aquellas incapacidades que no cotizaran un mínimo de cuatro semanas en forma ininterrumpida y completa.
  • Tampoco se liquidan la incapacidad laboral en Colombia mayor de 180 días.
  • “Incapacidades generadas después de un retiro laboral reportado a la EPS”, se lee en Sura.
  • No se pueden pagar aquellas que se generen después de haberse hecho efectivo el traslado a otra EPS.
  • “Incapacidades generadas a usuarios afiliados en calidad de pensionados”, recuerda la institución.
  • Tampoco se paga la incapacidad laboral generada a usuarios afiliados en calidad de beneficiarios no cotizantes.
  • No se pueden pagar estas cuando la cotización sea inferior al salario mínimo mensual.
  • En caso también de que quien emplea tenga mora durante la incapacidad.
  •  Tampoco aquellas licencias de maternidad en las que no se cumplan con las cotizaciones al Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Todos estos cambios, vale recordar, van a ser objeto de discusión en el marco de la reforma a la salud que se va a tramitar en Colombia, se espera, desde la segunda semana de febrero de 2023.

La entrada  también la puede encontrar en Valora Analitik.

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Economía

Dólar en Colombia empezó febrero con bajonazo que alivia a muchos: se calmó su repunte

Leidy Garcia Balvin

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En el primer día del mes de febrero, el dólar en Colombia cerró en $ 4.625, lo que significó una reducción de $ 40 si se compara con el cierre anterior.

En el primer día del mes de febrero, el dólar en Colombia cerró en $ 4.625, lo que significó una reducción de $40 si se compara con el cierre anterior, que estuvo en $4.665.

Durante la jornada, el precio máximo que tocó el dólar en Colombia fue de $4.661 y el valor mínimo que tocó fue de $4.620.

Dólar en Colombia hoy

El precio promedio que tocó el dólar en Colombia en la jornada fue de $4.638.

Según la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC), la Tasa Representativa del Mercado (TRM) para hoy fue de $4.648.

El mercado local estará atento al informe que presente el Banco de la República sobre política monetaria a las 3 de la tarde, esto luego de haber aumentado la tasa de interés al 12,75 % la semana pasada.

También está atento a los resultados de la reunión entre el ministro de Hacienda, José Antonio Ocampo y la ministra de Minas y Energía, Irene Vélez, acerca del futuro energético de Colombia.

Por otro lado, el mercado internacional se encuentra a la expectativa de las decisiones que tome este miércoles la Reserva Federal (FED) en EE. UU., en su reunión mensual sobre tasas de interés.

Las expectativas de los analistas esperan una subida de 25 puntos básicos, desde el 4,50 % hasta el 4,75 %.

Por otro lado, el precio del barril de petróleo Brent se cotiza con tendencia a la baja, llegando a los US$82,56, en el caso del WTI la tendencia es similar y está en US$76,21.

Cierre de TES en Colombia:

Los TES de 2024 cerraron a 11,550 %, mientras que el cierre anterior fue de 11,530 %.

Los TES de 2026 cerraron en 11,801 %, mientras que el cierre previo fue de 11,948 %.

Los TES de 2028 finalizaron en 11,859 % mientras que el dato anterior había sido de 12,010 %.

Los TES de 2032 cerraron en 11,940 % y la jornada previa habían cerrado en 12,150 %.

Fuente: Pulzo

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